THE DEFINITIVE GUIDE TO درجات تقييم الأداء الوظيفي من 5

وبعد الانتهاء من عملية رصد الدرجات لجميع التقييمات المتعلقة بالموظف، من المهم تحديد اجتماعًا معه لمناقشة هذه النتائج، ويجب التأكد من تقديم تعليقات صحيحة واترك للموظف وقتًا كافيًا لطرح الأسئ�

Envision a gross sales crew in which each member is fueled by purpose, pushed to excel, and eager to surpass their targets. Staff bonus programs act as being the catalyst, transforming this eyesight into actuality.بعبارة أخرى، تحولت هذه المشاريع "الشخصية" إلى أكثر منتجات "غوغل" ربحية؛ وهذ�

لدينا الآن سيطرة كاملة على إدارة حضور الموظفين. جبِل يقدم ميزات قوية للتقارير وتصدير الرواتب مع واجهة مستخدم سهلة للغاية، مما يجعل اعتماده سهلًا.الإجازة الأساسية قد تصل إلى عام إذا كان الموظف

ضع أهدافًا محددة للأداء يمكن تتبعها وقياسها بمرور الوقت. يجب أن تكون هذه الأهداف قابلة للتحقيق وواقعية ولكنها لا تزال تمثل تحديًا كافيًا لتحفيز الموظفين على السعي لتحقيق التميز.توفير بيئة عمل

أدى ظهور الثورة الصناعية في أواخر القرن الثامن عشر إلى تغييرات كبيرة في السياسات الحمائية. ومع تبني الدول للتصنيع، سعت إلى حماية صناعاتها الناشئة من المنافسة الأجنبية. وتم فرض التعريفات الحما